岗位职责：

（一）法务模块

1、‌合同管理和法律风险管理‌：审核公司各类合同，确保合同的合法合规，避免合同纠纷风险；制定标准业务合同模板文本‌。

2、资质及‌知识产权管理‌：管理公司资质、证照及知识产权，确保合规运营及及时续办。

3、‌日常法律支持‌：参与公司各项管理制度、规章和审批流程的制定；解答公司日常经营中出现的法律问题。保管公司合同、资质及股东会等重要文件的电子档案和纸质档案。

4、‌法律事务外联‌：负责与外聘法律顾问联络，配合解决公司疑难法律问题‌。

（二）行政人事模块

1、制定年度行政人事预算，管控成本并提升资源使用效率。

2、优化员工管理制度，确保合法性与适用性。

3、管控人力成本、分析成本结构、提出降本增效方案。

4、处理劳动纠纷、用工风险，完善合规流程。

二、‌任职资格和技能要求‌：

1、‌教育背景和专业资质‌：本科及以上学历，法律相关专业，具备法律职业资格、有人力资源管理经验的复合人才优先‌。

2、‌工作经验‌：相关工作经验5年以上，具有医药行业及互联网行业相关法律工作经验，熟悉医药行业及互联网行业的相关法规政策‌。熟悉公司法、民法典合同篇、知识产权相关法律、劳动合同法等。擅长搭建行政/人事制度体系，具备成本分析及预算管控能力；具有团队管理经验、行政人事管理相关经验。

3、管理能力：具备复合管理能力，覆盖法务、行政、人事领域，擅长跨部门协作；能系统性解决复杂问题，推动组织变革落地。

4、‌技能要求‌：熟练使用办公软件。具备较强的文案书写能力、表达沟通能力，团队合作精神，以及较强的责任心和风险防范意识‌。