岗位要求：
1、22届-26届 本科及以上（人力资源管理相关专业）
2、性格开朗，善于沟通交流，积极乐观。
岗位职责：
1、负责人力资源规划和员工关系工作，建立和维护业务部门的人力资源体系和框架，绩效考核的调整等
福利待遇：综合月薪8000-9000元左右
吃住免费、水电免费 、次月缴纳五险、每月7号前发工资、父母生日蛋糕、定期团建、节日福利、父母体检卡、年底福利、年底慰问、内部晋升、部门奖励等