一、职位描述：
1、根据部门需求，提供合适的人员调配方案；
2、协助业务部门搭建可持续发展的人才梯队；
3、协助业务部门做薪酬方案、绩效管理方案；
4、根据业务部门需求，开发培训课程，全面负责所支持部门的培训管理工作；
5、参与业务部门的员工关系管理，组织团建和团队氛围建设；
6、为业务部门的人员及团队管理提供必要支撑
二、岗位要求
1、22届-26届 本科及以上（专业不限）
2、性格开朗，善于沟通交流，积极乐观。
3、能接受基层实习2-3月（需要了解基层工作情况，根据自己学习情况，不定期安排调岗）无纹身;
4、生产人事专员需要出差外地分公司（陕西、安徽、山东、重庆等）
销售人事专员需要出差（陕西、安徽、山东、重庆、甘肃、新疆等地）
三、福利待遇
实习期（2-3月）4000-6000 人事岗7500-8500元左右。吃住免费、水电免费 、缴纳五险、每月7号前发工资、父母生日蛋糕、定期团建、节日福利、父母体检卡、年底福利、年底慰问、内部晋升、部门奖励等
四、晋升路径
基层实习（5000-6000）→人事专员（8500+）