一、岗位职责：（无销售性质也非招聘岗位）
1.负责业务部门人才的选拔、人才体系的搭建、维护、优化
2.薪酬体系的优化、执行；人才的识别挖掘，更好的发挥人员价值，
3.支撑业务部门更好的做好人岗匹配，更好的发挥人力资源增值，支撑业务部门的人事管理
4.组织业务部门团建，建设组织氛围。
二、岗位要求：
1、22-25届，本科及以上学历；
2、良好的职业操守，细致、耐心、谨慎、踏实、稳重；
3、强烈的敬业精神与责任感，工作原则性强；
4、能接受经常出差，人际沟通、协调能力强，良好的团队合作意识；
5、有较强的学习力和思考能力。
三、福利待遇：
免费食宿水电，缴纳五险，提供办公电脑和手机，话费报销，父母体检，父母生日蛋糕，节假日福利，公司配有理发室、美容室、停车场、职工超市
四、晋升路径
每6个月进行一次岗位评定：实习期间（4000-6000）——人事专员助理（7000-7500）——人事专员（7500-8000）
五、职位亮点
粮食加工民生企业稳定发展 ；一对一0基础培训，接受无经验应届毕业生；00后团队，扁平化管理，晋升路径清晰明确