职位描述：
1、独立、高效且高质量完成招聘交付与日常招聘相关的任务管理，满足各类社招、校招人才需求、输出专业意见：包括明确需求、筛选简历、协调组织招聘活动的开展、面试、Offer谈判、入职前相关事项管理等；
2、负责员工关系工作：入转调离各阶段合规流程及员工沟通等工作；
3、负责HR相关的项目工作，开拓创新；
4、数据驱动，能够通过定期数据分析发现问题、解决问题、体现工作价值，例如工作流程完善等，不断提高工作效率与质量。
5、上级交办的其他事项。
任职要求：
1、大学本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、心理学、经济学、社会学等相关专业，有人事工作经验者优先；
2、熟悉国家及地区相关劳动法律法规及政策；
3、具有较强的人际沟通、协调、组织能力以及团队精神，责任心强；
4、优秀的领导力、高潜力：具备优秀的执行力、思考力、自驱力。