一、岗位职责
1、根据总部的招聘计划，有效落实招聘工作，满足人员需求。
2、制定本公司的招聘宣传方案并递交总部审核把关，通过后按计划落实。
3、负责招聘渠道的建设与管理，选择有效的合作机构进行招聘宣传及招聘信息发布，不断拓展新的招聘渠道。
4、负责面试预约、面试过程组织及面试结果整理公布。
5、负责新员工的入职接待、人员确认，无误后办理入职手续，移送企业大学。
二、岗位要求
1、本科及以上，26周岁以内，专业不限；
2、熟练使用办公软件，具备基本网络知识;
3、积极主动的沟通，良好的抗压能力，总结反思能力；
4、具有发散思维，对待工作有激情、热情，积极主动、性格开朗，具有良好的抗压能力。能接受从基层做起。
三、福利待遇：
公司免费食宿、水电、缴纳社保、节日福利、出差补助、员工平价超市