工作职责
1、管理人员招聘：根据公司领导及各部门招聘需求发布招聘信息，收集简历并根据任职要求筛选、邀约面试；
2、校园招聘：负责校园招聘或其他招聘相关项目的协助及跟进；
3、一线岗位招聘：通过社会集中招聘、外包联络等形式招聘一线人员，满足公司用工需求。
通过招聘工作逐渐熟悉人员和业务，后续再接触人事管理相关工作。

任职资格
1、本科以上学历，有猎头或者招聘经验的优先。
2、30岁及以下，五官端正。
3、五官端正，谈吐好，优秀的沟通力、理解力、自驱力，能够接受长期从事专业的招聘工作。