1、组织实施分子公司的薪酬绩效管理工作，负责公司薪酬福利核算的日常工作，协助实施绩效，薪酬体系优化；
2、组织实施公司绩效考核工作，监控各部门绩效考核过程的公正性；
3、负责薪酬日常事务处理和管理，制作薪酬相关表格，数据，保证薪酬能正确，及时发放；
4、完成领导交办的其他临时工作任务。