岗位职责：
1. 负责公司招聘全流程工作，包括需求分析、职位发布、简历筛选、面试安排、录用通知等。
2. 维护和拓展招聘渠道，确保招聘渠道的有效性和多样性。
3. 参与制定招聘策略，提高招聘效率和质量。
4. 跟进新员工入职后的情况，收集反馈，优化招聘流程。

岗位要求：
1. 熟悉招聘流程和各类招聘渠道，有3年以上招聘工作经验。
2. 具备良好的沟通协调能力和团队合作精神。
3. 具备较强的抗压能力和适应力，能快速响应业务需求变化。