岗位职责：
1. 负责物流部门的HRBP工作，深入了解业务需求，提供人力资源解决方案。
2. 支持物流部门的管理和运营，为部门提供专业的人力资源服务。
3. 参与制定并实施物流部门的人力资源战略规划。

岗位要求：
1. 具备物流HRBP经验。
2. 抗压能力强，能适应快节奏的工作环境。
3. 熟悉人力资源各模块工作，具备良好的业务理解能力。