【工作内容】
- 负责公司组织架构的日常管理与优化，确保组织运行高效有序；
- 执行组织发展相关项目，包括流程梳理、岗位设置及职责划分；
- 协助制定并推动组织变革方案，确保各项措施落地实施；
- 收集和分析组织运行数据，定期输出评估报告，支持管理层决策。
【任职要求】
- 本科及以上学历，人力资源、管理或相关专业；
- 1-3年组织发展、人力资源或企业管理相关工作经验；
- 熟悉组织架构设计、流程优化等实操工作；
- 具备良好的执行力与沟通协调能力，能独立完成任务并推动落地。