一、岗位职责：

1、根据公司经营规划完成产品信息化部分研发及应用，实现产品软件功能需求。

2、负责软件团队人员、项目分配、人才培养、团队建设等部门管理工作。

3、负责解决项目过程中出现的信息化技术难题、大项目现场实施对接、软件部分研发进度及交付管理工作。

4、关注行业技术发展趋势，能够不断引入新的技术和方法，推动团队的技术创新和进步，提升软件开发效率和质量。

5、负责部门人员的工作绩效进行考评、专业技能进行培训等专业培养工作。

6、负责项目过程中与其他相关部门的配合、沟通工作，促进项目顺利推进及验收。

7、完成总经理交办的其他临时性工作任务。

二、任职要求：

1、30岁-40岁之间，计算机、软件工程、信息化等相关专业本科及以上学历，3年以上软件研发团队管理及复杂业务系统或大型互联网应用交付经验。

2、精通至少一种主流编程语言，如C#、Java或全栈等，深入理解其语法、特性和应用场景，熟悉软件开发流程，能够熟练运用相关的开发工具和技术框架。

3、具备丰富的软件开发项目经验，有能力设计和规划复杂的软件系统架构，具备良好的架构思维和设计模式知识，掌握项目管理方法和工具。

4、具备优秀的团队领导能力、团队协作能力、执行力及沟通能力，富有创新思维，责任心强，擅长培养下属。

5、能接受出差，有工业生产制造业软件管理经验者优先录用，优秀者薪资面议。

福利待遇：五险一金、午餐、话费补助、出差补助、节日福利、带薪年假、年终奖等。