【管培生岗位】
【面向23届、24届、25届毕业生】
【管培生前期需要进行部门轮岗】
【薪资待遇优厚，有竞争力】
注意：此岗位前期半年~一年需要在公司总部（广东肇庆），后期再驻点华东地区。
岗位职责：
1、深度融入业务部门，了解其业务模式、团队架构、工作流程和核心目标；
2、参与业务会议，从人力资源角度理解业务痛点和发展需求；
3、协助业务部门进行人才需求分析，撰写职位描述；
4、参与员工访谈、敬业度调研，了解员工动态和团队氛围，发现问题并及时反馈；
5、协助进行人力资源数据分析，如离职率、入离职原因、人效分析等，为业务决策提供数据洞察。
岗位要求：
1、985/211院校本科学历或者硕士学历；
2、毕业后从事人力工作；
3、开放正向有活力，高能量值，共情能力强，具备感染力与团队协作精神，能承受工作压力；
4、有学生会、社团管理等校园经验加分。