有大健康行业、线下医疗门诊、中医馆、商学院培训经理经验优先
职位描述：
我们正在寻找一位经验丰富、充满激情的培训经理加入我们的团队。作为培训经理，您将负责设计、实施和评估公司的培训计划，以确保员工能够获得必要的技能和知识，从而提高工作效率和公司整体绩效。
主要职责：
1. 培训需求分析：与各部门合作，识别员工的培训需求，并根据公司战略目标制定培训计划。
2. 培训计划设计：设计并开发符合公司需求的培训课程和材料，包括线上和线下培训。
3. 培训实施：组织和协调培训活动，包括内部培训、外部培训和在线培训。
4. 培训评估：评估培训效果，收集反馈并持续改进培训计划。
5. 培训预算管理：制定和管理培训预算，确保培训活动的成本效益。
6. 培训资源管理：管理培训资源，包括培训师、培训材料和设备。
7. 员工发展与人力资源部门合作，制定员工职业发展计划，并提供相关培训支持。
8. 培训记录管理：维护和更新员工培训记录，确保培训数据的准确性和完整性。
任职要求：
1. 教育背景：本科及以上学历，人力资源管理、教育学、心理学或相关专业优先。
2. 工作经验： 至少5年以上培训管理或相关领域的工作经验，有团队管理经验者优先。
3. 技能要求：
- 出色的沟通和表达能力，能够与各级员工有效沟通。
- 强大的组织和协调能力，能够同时管理多个培训项目。
- 熟练使用办公软件和培训管理软件。
- 具备良好的分析和解决问题的能力。
4. 个人素质： 积极主动，责任心强，具备良好的团队合作精神和领导能力。
我们提供：
- 具有竞争力的薪资和福利待遇。
- 良好的职业发展空间和培训机会。
- 积极向上的工作环境和团队氛围。