1.依据集团战略发展规划和目标，组织开展战略解码工作，形成公司年度经营计划；对经营计划进行过程管控、检查纠偏，推动公司整体目标的实现；
2.负责公司组织绩效管理工作，拟定公司及部门组织绩效内容并组织考评工作；
3.负责统筹协调公司重点工作事项推进，跟进重大专项工作推进情况；
4.统筹公共事务管理工作，如政府补贴申请、政企关系维护、证照办理、来访接待等；
5.根据公司核心价值观和员工行为准则，负责公司企业文化建设及落地；
6.负责审核对内、对外发布的企业文化建设方面的稿件。