岗位职责：
1、战略规划：制定托育业务（全日托/早教/社区托育）3-5年发展战略，设计差异化盈利模型，分解年度经营目标并推动达成。
2、运营管理：建立托育服务保育标准、安全防控体系及家长沟通规范；对托育场所安全生产负总责；完善日常巡查、事故预防及应急处理机制。
3、团队建设：主导保育师、早教教师的招募、培训及考核，构建分级成长体系；建立运营支持团队管理制度。
4、品牌推广：制定品牌定位及年度营销策略，策划并实施线上线下推广活动，提升市场占有率与用户认知度。
5、风险管理：确保合规性（医疗设备资质、服务安全标准），严控卫生保健、设施安全及师资资质风险。
6、行业洞察：研究托育政策、早期教育理念、普惠型托育模式创新，主导设计适龄化课程体系与活动计划，持续优化教育服务质量。
任职要求：
1、学历要求：大专及以上（学前教育、心理学、教育学等相关专业），年龄40周岁以下。
2、经验要求：5年以上托育/早教/儿童教育行业工作经验；3年以上托育机构或托育平台全面运营管理经验（需直接管理过30人以上团队或年服务儿童超200人次）；具备托育品牌规模化扩张或服务标准化落地案例。
具有8年以上托育/早教/儿童教育行业工作经验者，学历可放宽至中专，专业不限。
3、行业知识：熟知托育政策（备案标准、补贴申领）、课程体系设计及安全风险管控；熟悉婴幼儿发展评估及师资培训体系。
4、核心能力：具备前瞻性视野，能将公司战略转化为可执行的运营策略；精通项目管理、成本控制、风险管理等运营管理方法论；善于组建高绩效团队并推动跨部门合作；熟练运用数据分析工具优化决策；恪守诚信，责任感强。
5、同等条件下，符合下列条件者优先：
（1）拥有托育师、保育师、育婴员、婴幼儿发展引导员、高级心理师等相关资格证书；
（2）具有区域托育点网络建设经验；
（3）主导过托育服务标准化体系构建；
（4）具备公办机构、国有企业或头部托育品牌运营负责人任职经历；
（5）拥有赣州本地托育机构管理经验及资源。