岗位职责：
1、战略规划：根据公司产业发展战略和经营目标，制定机构3-5年发展战略，明确市场定位发展规划、经营工作目标任务及措施，统筹分解年度经营任务，确保核心经营指标达成。
2、运营管理：主导设计养老服务标准化流程、质量监控体系及成本控制机制；建立安全生产责任制，对运营安全承担首要管理责任；通过数据化工具优化服务效率与用户体验。
3、资源整合：拓展并维护医疗专家、适老化设备供应商、康养渠道（高端健身房、私立医院等）战略合作，推动医养资源深度融合，提升服务供给能力。
4、团队管理：搭建专业化营销、运营及技术支持团队，制定部门岗位职责与KPI考核体系，通过培训、激励及评估机制提升团队效能。
5、外联工作：与政府相关部门、医院等机构社会团体、公益机构建立良好关系，积极开拓业务，促进医养资源相结合，丰富服务体系。
6、风险管控：确保医疗设备资质、服务安全标准等全面符合国家、省、市法规，建立风险预警机制及应急预案。
7、行业洞察：跟踪老龄政策、医养结合趋势、智慧养老技术，推动服务创新。
任职要求：
1、学历要求：大专及以上（医学、护理学、社会学、公共管理等相关专业），年龄40周岁以下。
2、经验要求：5年以上的养老/医疗健康/康养产业工作经验；3年以上养老机构或养老平台全面运营管理经验（需直接管理过30人以上团队或年服务量超500人次）；具有养老业务线从零搭建成功案例。
具有8年以上养老/医疗健康/康养行业工作经验者，年龄可放宽至45周岁，学历不低于中专，专业不限。
3、行业知识：熟知中国养老政策（如长护险、等级评定）及主流运营模式（CCRC、社区嵌入式）；熟悉适老化改造、医养结合实施路径。
4、核心能力：具备前瞻性视野，能将公司战略转化为可执行的运营策略；精通项目管理、成本控制、风险管理等运营管理方法论；善于组建高绩效团队并推动跨部门合作；熟练运用数据分析工具优化决策；恪守诚信，责任感强。
5、同等条件下，符合下列条件者优先：
（1）拥有养老护理员、老年人能力评估师、健康照护师(长期照护师)、健康管理师、公共营养师等相关资格证书；
（2）具有智慧养老平台运营经验；
（3）参与过养老服务标准化体系构建；
（4）具备国有企业、知名养老连锁品牌或上市公司相关岗位任职经历；
（5）拥有赣州本地养老机构管理经验及资源。