主要职责：
1、 负责公司招聘渠道的拓展，包括但不仅限于网络招聘平台、社交媒体等；
2、撰写招聘广告，并对招聘效果进行评估和改进，以提高招聘的质量和效率；
3、深刻理解公司岗位需求，每日进行邀约面试，做好电话初试，整理维护好个人的招聘数据；
4、了解公司人力资源政策，并针对性开展招聘工作，以满足公司的用人需求。
任职资格：
1、大学本科及以上学历；
2、工作踏实认真，有自驱力；
3、结果导向，有一定抗压能力；
4、优秀应届毕业生亦可考虑。