任职要求：
1、年龄在四十岁以内，本科以上学历，酒店管理，工商管理等专业优先考虑
2、在麦当劳，肯德基等品牌担任区经理以上职位，至少三年以上管理经验
3、具备连锁中餐品牌至少五年以上区域、总部运营总监、运营经理管理经验
4、户籍地或居住地长期在河南省内
岗位职责
一、战略规划与执行
- 参与制定连锁餐饮企业的发展战略，根据市场趋势和公司实际情况，制定长期运营规划和年度运营计划，并确保计划得到有效执行。
二、运营管理
- 负责连锁餐饮门店的日常运营管理，制定并完善运营标准和流程，包括店面形象、服务规范、产品制作等方面，确保各门店达到统一的高质量标准。
- 监督门店的服务质量，定期进行服务检查和评估，及时发现并解决服务过程中出现的问题，提升顾客满意度。
三、市场与营销
- 关注市场动态和竞争对手情况，进行市场调研和分析，为公司的市场定位和营销策略提供依据。
- 与营销团队合作，制定并执行促销活动、会员制度等营销方案，提高品牌知名度和市场占有率。
四、人员管理
- 负责运营团队的建设和管理，制定人员编制和岗位职责，组织员工培训和发展，提升团队整体素质和业务能力。
- 建立有效的绩效考核机制，激励员工提高工作绩效，对员工的工作表现进行评估和奖惩。
五、财务管理
- 参与制定公司的财务预算，监控运营成本和费用，控制门店的运营成本，提高运营效率和盈利能力。
- 分析财务报表和运营数据，及时发现运营中的问题和潜在风险，为决策提供数据支持。
六、拓展与开发
- 参与新门店的选址、评估和开发工作，确保新门店的选址符合公司的战略规划和市场定位。
- 协助制定新店开业计划，确保新店顺利开业，并达到预期的运营效果。