岗位职责:
1、规范各类劳动用工手续及风险防范工作，及时发现并预防劳动风险;
2、劳动争议的处理，参与劳动仲裁及诉讼;
3、负责法律法规相关的培训工作；
4、协助处理企业内外部员工《劳动合同》纠纷、劳动争议及诉讼、仲裁;
5、搜集准备相关立案前期证据，拟写答辩书面材料;
6、跟踪诉讼或仲裁案件案情进展并及时反馈、对后期仲裁判决结果进行分析，给出有效意见和建议。

任职要求:
1、本科及以上学，30周岁以内；
2、熟悉劳动法和仲裁相关流程(有仲裁经验优先考虑);
3、稳重踏实、认真仔细、并具有良好的职业操守和素养;

薪资待遇:
6000-7000元/月，五险一金，周末法定休，带薪年假，节日福利
工作时间：早八点半至晚六点，午休一个半小时
工作地点：朝阳区酒仙桥甲12号