岗位职责:
1、负责所辖区域的招聘管理工作，驱动自招，满足区域业务发展的用人与规模增长需求;
2、负责所辖区域的内部培训/培养工作，制定合理的员工培新或成长方案，并跟踪实施执行;
3、负责团队员工关系工作，有效员工沟通，掌握员工动态和个人需求，深入分析部门员工的离职原因并协助部门开展员工关怀活动，做好人员保留工作;
4、负责企业文化建设和团队氛围建设工作，组织企业员工关怀活动，提高员工幸福度;
5、保持与总部HR部门、业务团队负责人的良好沟通合作，主动及时提供专业建议和支持，及时反馈和解决团队发展需求。
任职要求:
1、本科学历及以上，人力资源专业优先；
2、一年以上hrbp经验，有销售团队bp经验优先；
3、熟练掌握OFFICE办公软件；
4、执行力强、性格外向、亲和力强；
5、善于沟通和资源协同，具体独立组织能力。