1、收集店铺培训需求，参与培训课件的开发、制作、应用；
2、配合完成店面培训的实施；
3、培训相关工作的更新、维护、存档等工作；
4、负责连锁店员工招聘；
5、参与各大高校校园招聘会及人才市场招聘会；
6、人事相关数据汇总及其他人事相关工作。
岗位要求：
1、具备人力资源管理或相关专业背景，本科及以上学历；
2、熟悉培训流程和方法，有培训经验者优先；
3、具有良好的沟通协调能力和团队协作精神；
4、能够熟练使用办公软件，具备一定的数据分析能力；
5、具备良好的学习能力和创新意识，能够适应快速变化的工作环境；
6、有较强的抗压能力，能够应对多任务处理。