一、岗位职责

1.基础管理协助职责

（1）财务工作协同执行：协助高级财务顾问及资产财务部主任推进日常财务管理工作，落实财务核算、预算执行、成本管控等具体任务，确保财务工作规范有序开展。

（2）制度流程落地支持：协助完善财务管理制度与内控流程，结合ERP系统应用场景，推动制度流程在实际工作中的落地执行，参与流程优化建议收集与整理。

（3）跨部门协作配合：配合开展资产财务部与业务部门、IT部门的日常工作衔接，协助沟通协调财务与系统相关事务，反馈跨部门协作中的具体问题并跟进解决。

（4）团队支持与赋能：协助组织财务团队内部专业培训、技能交流活动，分享SAP系统操作经验与财务业务知识，助力团队整体业务能力提升。

2.ERP中级财务顾问专项职责

（1）ERP财务模块日常运维：负责ERP FI（财务会计）、CO（成本控制）模块核心子模块（总账、应收应付、资产会计、成本核算等）的日常运维工作，包括系统操作指导、常规问题排查、业务流程执行监督及纠错，确保模块稳定运行。

（2）需求响应与方案落地：协助开展ERP 财务模块需求调研，收集整理业务部门与财务部门的系统需求，配合高级顾问进行需求分析与方案设计，参与解决方案的落地实施、测试验证工作。

（3）数据维护与质量管控：负责 ERP 财务数据的日常维护与校验，执行数据校验规则，排查并处理常见数据异常，推动财务主数据（客户、供应商、科目等）标准化管理，保障财务数据准确性与一致性。

（4）报表编制与优化：协助设计并维护 ERP 财务模块标准报表与自定义报表，根据业务需求提取、整合财务数据，编制各类财务分析报表，支撑财务核算与管理决策。

（5）系统培训与咨询支持：参与制定 ERP 财务模块培训材料，协助开展系统操作、流程规范培训，为财务团队及业务部门用户提供日常系统问题咨询、操作指导，提升用户系统应用熟练度。

（6）项目配合与迭代优化：参与 ERP 财务模块二次开发、功能升级等项目，协助协调资源、跟进项目进度，参与项目测试、上线支持及后期复盘优化工作，推动系统功能持续迭代。

二、任职资格

1.基本要求

（1）本科及以上学历，会计学、财务管理、审计、信息管理与信息系统等相关专业。

（2）具有10年及以上ERP财务模块（FI/CO）实施、运维或顾问经验，有制造业、集团型企业或中型以上企业工作经历者优先。

（3）熟悉国家会计准则、税收法规及财务管理制度，具备扎实的财务专业基础，能独立完成常规财务核算、成本分析工作。

2.专业技能要求

（1）熟练掌握 SAP FI/CO 模块核心功能，包括总账、应收应付、资产会计、成本核算等子模块的操作流程与配置逻辑，能独立处理系统常见问题，具备模块功能优化建议能力，有 SAP S/4 HANA 系统使用或项目参与经验者优先。

（2）了解 ERP MM、SD、PP、PS 等业务模块与财务模块的集成规则，能协助推进财务与业务模块的数据衔接、流程优化及问题排查。

（3）具备良好的财务数据分析能力，能通过ERP系统提取、整理数据，编制规范的财务报表，支持财务分析工作。

（4）熟悉财务信息化工作流程，具备ERP财务模块项目实施、运维全流程参与经验，能高效完成需求对接、测试验证等具体工作。

（5）掌握数据校验、主数据维护的基本方法，能协助搭建数据管理规范，保障财务数据质量。

3.软实力要求

（1）具备较强的执行力与责任心，能高效落实各项工作任务，确保工作质量与进度。

（2）具备良好的跨部门沟通协调能力与团队协作意识，能有效对接多方需求，推动问题高效解决。

（3）具备敏锐的问题识别能力与学习能力，能快速适应系统迭代与业务变化，持续提升专业技能。

（4）具备清晰的书面与口头表达能力，能准确传递系统操作要点与流程规范，提供有效的培训与咨询支持。