岗位职责
- 客户需求对接：与客户深入沟通，掌握其公司架构、业务及特定岗位人才需求，定制猎寻方案。
- 人才寻访筛选：利用网站、人脉等渠道找候选人，筛选简历，电话沟通及初面，推荐合适人选。
- 面试协调反馈：安排候选人与客户面试，提供指导，收集双方反馈，促进意见交流。
- 人才评估推荐：评估候选人综合能力，撰写推荐报告，助力客户决策。
- 薪资入职跟进：协助薪资谈判，跟进候选人入职，保障流程顺畅。
- 客户关系维护：回访客户，收集意见，挖掘潜在需求，拓展客户资源。
任职要求
1.教育背景：本科及以上学历，人力资源等相关专业优先。
2.工作经验：3年以上猎头工作经验，有成功案例，熟悉特定行业者佳。
3.知识技能：懂人力资源知识，会用办公及招聘软件。
4.能力素质：沟通、判断、抗压、协作能力强，学习及自我驱动力足。