1‌. 团队建设和运营管理‌：负责搭建和运营整个猎头团队，包括团队人员的组建、培训和管理，确保团队的高效运作‌

2. 招聘需求管理和项目执行‌：根据客户和公司的用人需求，制定专项招聘计划并执行招聘任务，通过有效渠道挖掘候选人，进行初步面试、评估和推荐‌
3. 中高端人才招聘‌：负责推进部门中高端人才招聘项目，进行人才回访和跟进，确保招聘项目的顺利进行‌
4. 业务指导和考核‌：制定部门业务指标和年度发展计划，对下属部门及人员进行业务指导和考核，确保营业指标的顺利完成‌
5. 市场开发和客户关系管理‌：开发与维护目标客户，带领团队完成年度业绩指标，配合市场部开展相关营销活动‌
6. 候选人管理和后续服务‌：与候选人建立长期联系，建立企业人才库，做好候选人面试安排、结果反馈、offer谈判、背景调查及后续跟踪服务‌