岗位职责：
1、负责猎头项目的具体推进、执行，完成年度业务指标；
2、了解、分析客户需求、建立人才搜寻渠道，制定详细的寻访方案，
3、搜索、面试、评估、筛选及推荐候选人；
4、准确地传达客户的招聘需求，为候选人做面试、评估，通过有效的匹配工作来确定合适的候选人；
5、进行人选的薪资协调及谈判工作。
6、优秀的顾问需要负责传帮带，培养猎头行业的初级入门者，帮助刚进入公司的新人尽快融入团队。