岗位职责：
1、制定并完善公司行政管理制度，推动制度落地执行；
2、负责员工出差差旅费报销事宜；
3、负责考勤登记、统计工作，员工入职、试用、离职、请假、劳动合同等具体人事工作；
4、负责公司各类会议的组织记录，协调各部门间工作衔接，保障信息上传下达畅通，提升跨部门协作效率；
5、处理公司内日常行政事务，完成公司领导交办的临时工作。
任职资格：
1、大专及以上学历，男女不限，年龄25-30岁之间；
2、熟练运用OFFICE等办公软件；
3、1年以上行政综合管理经验；