岗位职责：
1、根据公司下达的各项指标，按区域店铺拆解季度、月度目标、日常督促跟进各区域店铺达成情况，并根据实际情况调整方案协助门店完成指标；
2、 对区域内门店的日常营运管理负责和跟进，确保门店营运顺畅且无安全事故；
3、负责对管辖的门店店长和店员进行业务赋能，不断提升整体团队的综合素质技能。
任职要求：
1、25-35岁 ，大专以上学历；
2、有3年以上餐饮行业管理运营经验，具备较强的管理和领导能力沟通能力及团队合作能力；
3、有现场解决问题能力，能灵活处理突发事件；
4、持C1牌，适应周边出差。