【岗位职责】
1.深入了解直播业务及运作方式，为业务部门管理者赋能，提升组织的管理能力和效率；
2.为团队的发展提供支持，应用专业理论、方法工具，为业务团队提供全方位解决方案，包括招聘绩效、薪酬、员工关系等人力资源工作；
3.通过与管理层及员工的互动，建立有效和多样化的渠道，保证组织中信息的通畅，推动公司文化的建设和业务的高速发展。
【任职要求】
1.本科学历，2年以上互联网/电商行业HRBP工作经验、直播电商知名DP公司三年以上HRBP经验优先；
2.熟悉人力资源管理各个领域，具备丰富的招聘，培训、绩效管理和员工关系处理经验；
3.出色的沟通和协调能力，能够与各级别员工和管理层建立良好关系；
4.具备较强的分析和解决问题的能力，能够在复杂的业务环境中制定有效的人力资源策略；
5.对接过电商、母婴，家纺业务部门的优先；
6.具备从0-1搭建直播电商体系的能力和经验，深入项目，核算项目经营情况；
7.具有较为丰富的直播电商人脉资源和私域资源；
8.适应直播电商快节奏高效率的工作要求。
【备注】
1.电商行业有节奏快，有人员变动大，招聘需求多，节点性爆发式需求强等特点，需要深入各项目，核算项目经营情况，月度核算提报绩效；
2.按全职+兼职+经纪人+合作方的矩阵招聘模式和电商行业管理模式，满足业务快速发展的需求。
3.工作时间:周一到周五的9-18点，周六上午9-12点上班，周末固定休1.5天
4.对接过电商、母婴，家纺业务部门的优先。