岗位职责：

1、全面负责公司人力资源各模块工作，包括但不限于招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系等体系的建立与完善。

2、根据公司业务发展战略，制定并实施相应的人力资源规划，满足各部门人才需求，尤其保障核心业务团队的快速搭建。

3、深度参与业务部门工作，理解业务痛点，提供专业的人力资源解决方案，有效推动组织发展与人才梯队建设。

4、主导企业文化建设，营造积极、包容、高效的工作氛围，提升员工凝聚力和敬业度。

5、负责人力资源部门的日常管理工作，控制人力资源成本，确保相关工作合规合法。

6、完成总裁交办的其他相关工作。

岗位要求：

1、具备互联网行业人力资源工作经验，熟悉电商、直播（如抖音）、内容平台等业务模式者优先。拥有大型互联网公司（大厂）体系化HR经验，同时具备创业公司多面手工作经历者尤佳。

2、具备出色的沟通协调能力和多任务处理能力，做事麻利，结果导向。

3、性格成熟稳重，具有高度的责任心、同理心和包容性，能妥善处理复杂的内外部关系。

4、具备战略思维和扎实的执行力，能高效理解总裁意图并推动落地。

5、本科及以上学历，人力资源管理、心理学、管理学等相关专业优先。