任职要求：
1.要有招聘经验，本科
2.熟练使用各种招聘软件；
岗位职责：
1.负责公司招聘工作，跟进入职，做好新员工入职跟进，后续员工关怀维护等
2.执行招聘计划，完善人才储备库，开拓新的招聘渠道
3.统计招聘数据，招聘效果，及时汇总提交
要求：本科以上学历。
沟通能力强，灵活性高。
双休，五险一金，法定节假日正常放，每年体检。