工作职责； 负责公司日常行政事务、行政监督、安全管理、等工作，并承担执行各项规章、工作指令的义务管理责任，对所分管的工作全面负责。 职责一：参与制定公司战略与部门战略；工作权重：1.参与公司战略制定；（执行委员会的岗位职责） 2.根据公司战略确定部门战略目标，并划分季度、月度目标及计划。（执行公司制定的EMR自动运转治理体系 ） 职责二：行政监察；1.负责对各部门围绕公司年度战略制定的月、季分解计划执行情况进行监督检查以及本中心的自检工作；（执行及时奖惩制度） 2.组织召开公司月、季、年度质询会，汇总编定分析报告。（执行公司会务管理制度）职责三：安全管理； 1.负责公司消防、水电、车辆、等安全检查、监管工作。 工作任务: 1.按照组织架构设计要求组建中心管理团队；（部门管理团队） 2.按照公司的人事设计要求稳定团队人数并培养后备管理人员；（团队稳定性） 3.对本中心所属成员进行工作标准考评；（每月1号提交中心团队361薪酬考评报表） 4.针对考评后的结果制定培训需求计划报表。（每月1号提交中心团队再造培训计划报表）