岗位职责：
1、在集团人力资源政策的指导下，统筹负责公司人力资源工作，包括但不限于组织建设、招聘、培训、绩效、员工关系等工作；
2、承接人力资源各项工作目标并保障达成，主导部门重点工作；
3、负责团队人员管理并赋能，打造高效协作的专业团队；
4、集团人力资源及上级安排的其他工作。
任职条件：
1、统招本科及以上学历，管理类相关专业为优；
2、英语四级以上水平，能够顺畅阅读及撰写书面材料；
3、5年以上人力资源工作经验，独立负责过1-2个模块工作（招聘/培训/绩效/员工关系）；
4、2年以上团队管理及独立承接工作目标经验；
5、制造业工作经验为优，300人以上规模企业/上市公司工作经验为优；
6、具备持续学习能力及意识，擅长内外部沟通、资源统筹及拓展。
员工福利：
双休、五险一金、员工宿舍、年度体检、产品福利、节日补贴、文化活动。