矿长、安环部长、采矿总工、采矿地质工程师、勘探技术负责、勘探地质工程师、矿山核算会计、测量工程师、化验员等岗位

新疆区管中心高海拔矿区招聘计划

一、招聘背景

因新疆区管中心高海拔（4600米-5200米）矿区业务发展需要，现面向社会公开招聘各岗位专业人才，以保障矿区生产运营、安全管理、技术研发等工作顺利开展。

二、招聘岗位及要求

（一）矿长（多宝山矿长）

1.岗位职责

-全面负责矿区生产管理工作，作为生产一把手，统筹露天和井采两种生产模式，制定并落实生产计划，确保生产任务高效完成。

-负责与家外联、村镇等相关方的沟通协调、政府主管部门监察接待工作，妥善处理外部关系，保障矿区生产的外部环境稳定。

-监督生产流程，优化生产工艺，提升生产效率和质量，降低生产成本。

-管理生产团队，建立健全生产管理制度和规范，保障生产安全有序进行。

2.岗位要求

-具备三年以上矿山生产一把手工作经验。

-熟悉露天和井采两种生产模式，有丰富的生产管理经验。

-具备良好的沟通协调能力和团队管理能力，能够有效处理外部关系。

3.薪酬待遇：年薪约50万元

（二）安环部长

1.岗位职责

-负责矿区安全生产和环境保护管理工作，制定并完善安环管理制度和应急预案。

-组织开展安全环保检查、隐患排查与整改工作，监督各部门落实安环措施。

-负责员工安全环保培训教育，提高全员安全环保意识和技能。

-协调处理安全环保事故，配合相关部门完成事故调查和处理工作。

-确保矿区符合国家及地方安全环保法规要求，办理相关证照和手续。

2.岗位要求

-具有中层管理经验，熟悉矿山安全生产和环境保护管理工作。

-持有注册安全管理相应证书。

-具备较强的责任心和执行力，能有效推动安环工作落实。

3.薪酬待遇：月薪约1.5万元

（三）采矿工（总工或技术负责人，相当于副矿长）

1.岗位职责

-全面负责铅锌生产技术管理工作，制定技术方案和工艺流程，解决生产中的技术难题。

-组织开展技术研发和创新工作，推动新技术、新工艺的应用，提高生产效率和资源利用率。

-参与生产计划制定，为生产决策提供技术支持和建议。

-管理技术团队，指导和培养技术人员，提升团队整体技术水平。

2.岗位要求

-具有丰富的铅锌矿生产技术管理经验。

-熟悉矿山开采技术和工艺流程，具备较强的技术创新能力。

-具有良好的团队管理和沟通能力。

3.薪酬待遇：月薪约2万元

（四）测量工程师

1.岗位职责

-负责矿区地形测量、工程测量、变形监测等测量工作，为矿山设计、开采、生产提供准确测量数据。

-编制测量技术方案和报告，确保测量工作符合相关规范和标准。

-维护和管理测量仪器设备，保证测量精度和工作效率。

-参与矿山工程建设和生产过程中的测量技术指导和质量控制工作。

2.岗位要求

-统招本科或专科学历，测绘工程、地理信息系统等相关专业。

-年龄40岁以内，身体健康，能适应高海拔工作环境。

-熟悉测量仪器操作和相关软件应用，具备较强的测量技术能力。

3.薪酬待遇：面议

（五）挖机驾驶员（卡特336）

1.岗位职责

-操作卡特336挖机，按照生产要求完成矿石开采、装载、运输等作业任务。

-负责挖机的日常检查、维护和保养工作，确保设备正常运行。

-严格遵守操作规程和安全规定，保障作业安全。

-配合其他岗位人员完成生产任务，及时反馈设备运行情况。

2.岗位要求

-持有挖机操作证，有两年以上卡特336挖机驾驶经验。

-熟悉挖机性能和操作流程，具备一定的设备故障排查和维修能力。

-身体健康，能适应高海拔、高强度工作环境。

3.薪酬待遇：面议

4.招聘人数：2人

（六）装载驾驶员（铲车驾驶员）

1.岗位职责

-操作铲车完成矿石装载、搬运、堆存等作业任务，保障生产物料的有序流转。

-对铲车进行日常检查、保养和简单维修，确保设备处于良好状态。

-遵守安全操作规程，避免安全事故发生，保证作业安全高效。

-配合其他岗位完成生产任务，及时报告设备异常情况。

2.岗位要求

-持有铲车操作证，有铲车驾驶工作经验。

-熟悉铲车性能和操作，具备一定的设备维护技能。

-能适应高海拔工作环境，吃苦耐劳。

3.薪酬待遇：面议

4.招聘人数：2人

（七）地勘技术负责人

1.岗位职责

-负责地质编录工作，准确记录地质现象和数据，为地质研究和矿山开采提供基础资料。

-开展地质监理工作，监督地质勘探项目的实施过程，确保勘探质量和进度。

-撰写地质报告，分析地质资料，为矿山规划和开采方案提供地质依据。

-负责钉线监理、现场打钻工作，指导钻探施工，保证钻探质量和安全。

-办理探转采手续文件，协调相关部门完成探矿权转采矿权的各项工作。

2.岗位要求

-具有丰富的地质勘探工作经验，熟悉地质编录、钻探、报告撰写等工作流程。

-具备较强的组织协调能力和技术指导能力，能有效管理地勘团队。

-熟悉探转采相关法规和政策，有办理探转采手续的经验。

3.薪酬待遇：面议

4.招聘人数：3人

（八）地质工程师

1.岗位职责

-开展野外地质调查、勘探工作，收集地质资料，分析地质构造和矿体特征。

-参与矿山地质资源储量估算和评价工作，为矿山开采提供资源依据。

-协助地勘技术负责人完成地质编录、报告撰写等工作。

-为矿山开采设计和生产提供地质技术支持，解决地质相关问题。

2.岗位要求

-具有5年野外地质工作经验，熟悉矿山地质工作流程。

-地质工程、资源勘查工程等相关专业，本科及以上学历。

-具备较强的地质专业知识和实践能力，能适应高海拔野外工作环境。

3.薪酬待遇：面议

（九）会计

1.岗位职责

-负责生产型矿山矿量核算工作，准确计算矿石产量、品位等指标。

-进行销售计价和销售核算工作，编制销售凭证和报表，确保销售数据准确无误。

-熟悉矿山销售业务流程，处理销售相关的财务核算和税务申报工作。

-协助财务主管完成财务预算、成本控制等工作，提供财务分析报告。

2.岗位要求

-具有矿山销售核算会计工作经验，熟悉生产型矿山财务核算流程。

-具备扎实的财务专业知识，熟练使用财务软件和办公软件。

-持有会计从业资格证书或相关职称证书。

3.薪酬待遇：面议