新疆和田地区高海拔有色金属矿山五职矿长一、总工程师岗位职责

1. 技术战略规划：结合新疆高海拔矿山地理、地质特点，制定矿山开采、选矿等全流程技术发展战略与长期规划，确保技术方向契合行业发展趋势与企业战略目标。

2. 技术方案审核：组织对矿山开采设计、选矿工艺、工程施工等技术方案进行审核与优化，攻克高海拔地区复杂地质条件下的开采难题，保障技术方案的科学性、先进性和可行性。

3. 技术团队建设：负责技术团队的组建、培养与管理，组织开展技术培训与交流活动，提升团队整体技术水平，推动矿山技术创新与成果转化。

4. 技术监督与指导：深入生产一线，监督技术方案的执行情况，及时解决生产过程中的技术问题，为矿山安全生产和高效运营提供技术支持。

岗位要求

1. 学历与经验：采矿工程、矿物加工工程等相关专业本科及以上学历，10年以上矿山工作经验，其中5年以上矿山技术管理经验，熟悉高海拔地区矿山开采技术特点。

2. 专业技能：精通矿山开采、选矿工艺等核心技术，具备高级工程师及以上职称，熟练使用各类矿山专业软件，能够独立解决复杂技术问题。

3. 管理能力：具备较强的团队管理能力和沟通协调能力，能够有效组织技术团队开展工作，推动技术创新与应用。

4. 其他要求：适应高海拔地区工作环境，具有良好的身体素质和抗压能力，具备较强的学习能力和创新意识。

二、安全副矿长岗位职责

1. 安全体系构建：建立健全矿山安全生产管理体系，制定并完善安全生产规章制度、操作规程及应急预案，确保符合国家法律法规和行业标准要求。

2. 安全监督检查：组织开展日常安全检查与专项安全检查，对高海拔矿山作业中的边坡稳定性、通风系统、爆破作业等安全隐患进行排查与治理，督促整改落实，杜绝安全事故发生。

3. 安全教育培训：组织开展全员安全生产教育培训，提高员工安全意识和操作技能，特别是针对高海拔地区特殊环境下的安全防护知识培训，确保员工掌握应急处置方法。

4. 安全文化建设：推动矿山安全文化建设，营造良好的安全生产氛围，组织开展安全生产月、安全知识竞赛等活动，提升全员安全责任意识。

岗位要求

1. 学历与经验：安全工程、采矿工程等相关专业本科及以上学历，10年以上矿山工作经验，其中5年以上矿山安全管理经验，熟悉高海拔地区矿山安全管理特点。

2. 专业技能：持有注册安全工程师证书，熟悉国家安全生产法律法规和行业标准，具备丰富的安全隐患排查与治理经验，能够熟练制定和实施安全应急预案。

3. 管理能力：具备较强的组织协调能力和执行力，能够有效组织安全检查和培训工作，推动安全文化建设。

4. 其他要求：责任心强，工作严谨细致，具有良好的沟通能力和团队协作精神，适应高海拔地区工作环境。

三、生产副矿长岗位职责

1. 生产计划制定：根据矿山年度生产目标，结合高海拔地区气候、地质等实际情况，制定科学合理的生产计划，分解生产任务，确保生产进度有序推进。

2. 生产组织协调：组织协调采矿、选矿、运输等各生产环节，优化生产流程，合理调配人力、物力资源，解决生产过程中出现的问题，提高生产效率和产能。

3. 生产成本控制：严格控制生产成本，加强生产物资管理，降低能耗，提高资源综合利用率，确保生产成本控制在预算范围内。

4. 生产现场管理：加强生产现场管理，规范作业流程，保障生产现场安全、有序、高效，及时处理生产现场突发情况，确保生产活动正常进行。

岗位要求

1. 学历与经验：采矿工程、矿物加工工程等相关专业本科及以上学历，10年以上矿山工作经验，其中5年以上矿山生产管理经验，熟悉高海拔地区矿山生产特点。

2. 专业技能：精通矿山生产流程和工艺，具备较强的成本控制意识和数据分析能力，能够熟练运用生产管理软件进行生产调度和成本核算。

3. 管理能力：具备优秀的组织协调能力和决策能力，能够有效组织生产活动，解决生产过程中的各类问题，保障生产任务顺利完成。

4. 其他要求：具有较强的责任心和执行力，适应高海拔地区工作环境，能够承受较大的工作压力。

四、机电副矿长岗位职责

1. 机电设备管理：建立健全矿山机电设备管理制度，负责机电设备的选型、采购、安装、调试、维护、检修及更新改造工作，保障设备完好率和利用率。

2. 机电技术支持：组织解决机电设备运行过程中出现的技术问题，推广应用先进的机电设备和技术，提高矿山机电设备的自动化、智能化水平。

3. 机电安全管理：加强机电设备安全管理，组织开展机电设备安全检查与隐患排查，确保机电设备安全运行，防止机电事故发生。

4. 机电团队建设：负责机电团队的管理与培训，提高机电人员的专业技能和业务水平，打造一支高素质的机电管理与维修队伍。

岗位要求

1. 学历与经验：机电工程、电气工程等相关专业本科及以上学历，10年以上矿山工作经验，其中5年以上矿山机电管理经验，熟悉高海拔地区矿山机电设备运行特点。

2. 专业技能：具备高级工程师及以上职称，熟悉矿山机电设备的原理和性能，精通设备维护、检修和管理技术，能够熟练解决机电设备技术问题。

3. 管理能力：具备较强的团队管理能力和沟通协调能力，能够有效组织机电团队开展工作，推动机电设备技术创新与应用。

4. 其他要求：具有良好的学习能力和创新意识，适应高海拔地区工作环境，能够承受较大的工作压力。

五、矿长（统筹全面事务）岗位职责

1. 战略决策与规划：全面统筹矿山整体运营，制定矿山发展战略和中长期规划，确保矿山在安全、高效、绿色的前提下实现可持续发展，落实企业战略目标。

2. 团队管理与协调：领导和管理五职矿长团队，明确各岗位职责与分工，协调各方关系，促进团队协作，形成工作合力，保障矿山各项工作顺利开展。

3. 对外沟通与合作：负责与政府部门、行业协会、合作伙伴等进行沟通协调，处理好矿山外部关系，争取政策支持和资源保障，为矿山发展创造良好的外部环境。

4. 重大问题决策：对矿山生产经营过程中的重大问题进行决策，如重大投资项目、重大技术改造、重大人事任免等，确保矿山运营方向正确，风险可控。

5. 全面监督与考核：建立健全矿山绩效考核体系，对五职矿长及各部门工作进行监督考核，确保各项工作任务落实到位，实现矿山安全、高效、绿色生产目标。

岗位要求

1. 学历与经验：矿业工程、企业管理等相关专业本科及以上学历，10年以上矿山工作经验，其中5年以上矿山高层管理经验，具备丰富的高海拔矿山综合管理经验。

2. 专业技能：熟悉矿山生产、技术、安全、机电等各环节业务，具备较强的战略规划能力和决策能力，能够熟练运用现代企业管理方法和工具。

3. 管理能力：具备卓越的团队领导能力和沟通协调能力，能够有效整合各方资源，推动矿山整体发展；具有较强的危机处理能力和风险管控能力。

4. 其他要求：具有良好的职业操守和敬业精神，适应高海拔地区工作环境，具备较强的抗压能力和应变能力。