任职要求：

1、本科及以上学历，人力资源、行政管理等相关专业，5年以上同岗位工作经验；

2、熟悉国家、地方劳动人事政策法规，精通人力资源管理各个工作模块，熟练处理集团各类劳动关系；

3、具有高效的团队领导能力、较强的责任意识，良好的沟通能力、执行力、应变能力；

4、良好的学习能力和文案写作能力，熟练操作Word,Excel,PowerPoint,Outlook等办公室计算机软件。