岗位职责：
1. 负责公司人力资源规划，完善人力资源管理体系。
2. 组织实施公司中层干部选聘、后备干部选拔，确保人才选拔的合理性。
3. 制定并落实干部年度考核计划，确保分数真实有效。
4. 负责干部管理，优化公司人才队伍结构。
5. 撰写各类人力资源相关报告及文案。

岗位要求：
1. 本科及以上学历，985、211院校人力资源专业毕业。
2. 2年以上人力资源人事管理工作经验，熟悉国企选人用人全流程。
3. 具备较强的写作能力及沟通协调能力。

薪资待遇：月薪8000-15000，五险，双休