年龄：35以内
性别：不限
语言：日语 / 日语业务水平以上。
学历：本科以上
经验：
1.一年以上日企人事工作经验；
2.熟练使用相关办公软件；
3.具有较强的沟通和组织协调能力；
4.具备良好的团队协作精神，严谨敬业，忠诚守信，责任心强，工作积极，具有较强的执行力和计划性；
5.日语业务交流以上
工作内容：
1.负责公司人事相关实务工作，对分公司人事事务进行指导、梳理及管理；
2.负责本社招聘工作，包括信息发布、简历筛选邀约、面试参与、offer谈判等，不断优化招聘渠道，及时满足用人部门需求；
3. 推进与指导培训工作，主导新人入职培训。根据培训体系，拓展培训方式、渠道，甄选外部培训资源。协助上级制订年度培训计划及预算，监督实施年度培训计划；
4.负责员工入职、转正、异动、离职、社会保险、考勤等相关政策及流程；
5.全中员工福利相关汇总、发放事宜
6.管理劳动合同的签订、续签、终止、解除等，协助公司与员工协商解除合同事宜；
7.负责本社考勤的审核工作；.负责全中员工假期及微信打卡后台管理工作；
8.负责全中员工商业保险加减保、理赔收单工作；
9.完成领导交代的其他工作。
薪资条件：税前-13000元
试用期间：6个月，试用期工资100%
工作时间：9：00～17：45
休日： 周六日
有薪假期： 15天/年（正式采用后）
其他福利：商业医疗险+子女(正式采用后)、交通费、年度体检、年度旅游、节日福利及其他补贴
奖金：有