职位要求：
1、对内负责公司行政人事部事务，及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题及与人力资源相关的应急事件
2、对外负责街道业务管理和公司发展人力外包业务交付
3、辅助总经理进行人力资源、职业教育、市场资源开发团队的建设与管理
4、有公众号运营和对相关法律法规和政策熟悉
5、熟悉标书或者熟练使用AI软件
任职要求：
1、本科及以上学历，有两年以上同岗位和人力资源行业经验；
2、具备人力资源外包、劳务派遣、猎头、培训工作经历、有行业资源者优先；
3、出色的沟通协调能力，能维护商企、高校、政府公共关系和大客户开发能力；
4、年龄30-40岁
5、有相关人力资源证书、绩效、薪酬、劳动关系处理经验优先
6、可接受自贡短期出差
职位福利：五险、带薪年假、补充医疗保险、年终分红、通讯补助、交通补助、出差补贴