「杭州富阳区薪酬绩效主管招聘」_2025年浙江永盛科技股份有限公司招聘-智联招聘

职位详情

薪酬绩效主管

6000-10000元

浙江永盛科技股份有限公司

杭州

3-5年

本科

05-01

工作地址

浙江永盛科技股份有限公司

职位描述

岗位职责：

1、负责公司招聘工作，包括招聘渠道的管理、简历筛选、面试安排和录用通知等。
2、负责公司绩效管理工作，包括绩效计划的制定和考核、绩效反馈和改进等。
3、负责员工关系管理工作，包括员工沟通、协调和处理员工投诉等。

4、负责公司薪酬管理制度搭建及优化工作。
5、协助公司领导完成其他人力资源管理工作。
具备资质：

1、具备人力资源、组织行为学、心理学、管理学等方面的知识。
2、本科及以上人力资源专业毕业优先。

3、有三年及以上大型制造业人力资源管理经验。

以担保或任何理由索取财物，扣押证照，均涉嫌违法，请提高警惕

浙江永盛科技股份有限公司

仪器仪表制造,仪器仪表制造,工业自动化,专用设备制造

500-999人 | 上市公司

为您推荐更多相似职位

1-2万

杭州本科

6000-10000元

杭州本科

5000-10000元

杭州本科

1.5-2万

杭州本科

1-2万

杭州本科

1.8-2.5万

杭州本科

周边城市

立即申请

工作地址

职位描述

职位福利

浙江永盛科技股份有限公司