岗位职责：
1.负责区域公司人力资源全模块工作，协助HRD达成年度关键考核指标任务。
2.统筹招聘、培训、员工关系等人力资源全流程管理，提升团队专业能力与凝聚力;
3.优化薪酬绩效方案，负责区域人工成本费控提效。
任职要求：
1.本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先，985/211学历者优先。
2.3年以上人力资源工作经验，有文旅、地产或相关行业背景者优先
3.熟悉招聘、培训、绩效管理等模块，具备较强的统筹与执行能力;
4.具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能适应多项目并行的工作节奏。