职位描述：
1.协助制定和完善集团公司人事规章制度、管理办法及相关管理流程；
2.协助完成公司年度人力成本核算编制及人力成本审核；
3.办理员工入职、转正、调岗、离职手续，更新人事档案；
4.维护招聘渠道，建立人次储备库；
5.管理考勤系统，统计月度考勤数据，做好薪酬核算；
6.跟进劳动签订、续签及档案归档，确保合规性；
7.协助组织新员工培训、技能提升培训及效果反馈；
8.定期更新员工花名册，优化人员管理面板。
9.维护公司办公环境，起草行政文件，管理相关档案。
任职要求：
1、大学本科及以上学历，人力资源、劳动管理等相关专业，三年以上人力资源相关工作经验优先；
2、熟悉人力资源工作2-3个模块的工作流程、法律规章等；
3、身体健康，性格开朗，有较强的人际沟通、协调能力，责任心强。