岗位职责：
1.负责公司人事行政管理，包括员工招聘、培训、考核及薪酬福利管理等工作。
2. 维护公司员工关系，处理员工投诉和咨询，确保公司政策得到有效执行。
3.负责公司行政事务管理，包括办公环境维护、办公用品采购、固定资产管理等。
4.协助完成公司各项规章制度的建设和完善。

岗位要求：
1.本科及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业优先。
2. 熟悉劳动法及相关法律法规，具备2年以上人事行政管理经验。
3.良好的沟通协调能力，能够处理各种突发事件。
4.熟练使用办公软件，具备良好的文字处理能力。