职位描述：
1.负责招聘工作，包括岗位需求对接、招聘渠道拓展与维护、简历筛选、面试邀约与组织、候选人跟进等
2.负责员工入离职、转正、调岗、考勤等基础人事手续办理；建立并维护员工档案，确保档案信息准确完整；
3.组织员工团建、节日福利发放等活动，提升员工归属感；协助处理员工日常咨询与劳动关系相关事务，营造和谐的工作氛围。
4.负责完成公司员工社保公积金缴纳等工作；
5.协助搭建公司内部培训体系，组织新员工入职培训，跟进培训实施与效果评估；收集各部门培训需求，整合内外部培训资源，推动员工技能提升与职业发展。
6.完成上级交办的其他人事相关工作，协助配合公司行政、财务等部门的协同工作。
任职要求：
1、大学本科及以上学历，人力资源、劳动管理等相关专业，三年以上人力资源相关工作经验优先；
2、熟悉国家及地区相关劳动法律法规及政策；拥有人力资源管理师等相关专业证书优先；
3、具有较强的人际沟通、协调、组织能力以及团队精神，责任心强。