职位描述
岗位职责:
1、负责落实公司的人力资源管理政策及流程,确保人力资源的有效配置;
2、参与员工招聘、培训、绩效评估及员工关系管理等核心人事工作;
3、协助制定和优化人事管理制度,提升员工满意度和团队凝聚力;
4、处理员工福利、劳动纠纷等人事事务,维护良好的工作氛围和企业形象。
任职要求:
1、具备出色的人际沟通和协调能力,能够处理复杂的人事问题;
2、熟悉人力资源相关法律法规,有较强的数据分析能力;
3、对人力资源管理工作充满热情,具有良好的职业道德和责任感;
4、能够高效执行,具有良好的组织计划和项目管理能力。
以担保或任何理由索取财物,扣押证照,均涉嫌违法,请提高警惕