岗位要求：

1、本科以上学历，教育/营销/市场专业优先。

2、两年以上高级管理或教育行业工作经验；具有团队管理经验，良好的职业素质与责任心。
3、具备较强的接待及沟通能力，能接受适当的应酬。

4、具有良好的洞察力和心理分析能力。

5、有较好的文字功底及公文写作能力和沟通能力，能独立撰写相关报告及文章；

6、能够适当陪同校长应酬；

7、有与政府交接工作经验者优先。

8、需要会开车。

岗位职责：

1、推动各有关部门制定年度和学期工作计划。在分管的工作中，能够就一些主要工作提出要求，使相关部门工作都有明确的奋斗目标。
2、定期召开所属部门的工作会议，了解工作情况，经常检查总结，作出合理安排。负责考核所属部门的中层干部。
3、深入了解教师和干部的业务、思想状况，关心他们的工作和生活，做到用人之长，避人之短。
4、定期检查教育教学设备的教学环境，提出合理化建议，以满足教学工作的需要。
5、加强和改进德育工作，经常了解学生的思想状况，指导学生管理部门有针对开展教育活动。
6、认真贯彻上级教育行政部门关于体育卫生工作的要求，加强卫生保健工作，提高师生的身体素质。
7、负责接待外部人员来校参观、考察、检查等工作。
8、认真负责并创造性地完成本职工作，对校长负责，定期向校长汇报工作情况。