岗位职责：
1.在总经理领导下负责企业具体管理工作的布置、实施、检查、督促、落实执行情况；
2.组织实施绩效考核管理，并对各部门绩效考核过程进行监督控制；
3.协助总经理组织及召开会议，做好会议记录；跟踪会议记录内容的执行；
4.完成总经理交代的其他各项任务。
5.行政文案工作
6.人员招聘与管理、新员工入职、培训等工作
7、客户接待工作。
最低学历要求：本科
经验：5年以上工作经验；
工作技能要求：
1.有较强的执行力，沟通协调及统筹能力优秀；
2.工作细致、认真，责任心强，抗压能力强；
3.有过行政人事经验；
4.有过自动化企业工作经验优先考虑。