工作内容：
1、根据现有编制及业务发展需求，协助上级确定招聘目标，汇总岗位及人员需求数目，制订并执行招聘计划(包括招聘费用的申请、控制)；
2、撰写招聘广告，发布职位需求信息，搜集简历，对简历进行分类、筛选，安排聘前测试，确定笔试、面试名单，通知应聘者前来面试、笔试，对应聘者进行初步面试、笔试考核；
3、对拟录用人员进行背景调查，与拟录用人员进行待遇沟通，完成录用通知；
办理劳动关系中相关手续，包括报到，转正，调动，离职等；
4、总结招聘工作中存在的问题，提出优化制度和流程的建议，完成招聘分析报告。
职位要求：
1、本科以上学历，人力资源、工商管理等相关专业；
2、有人力资源等相关工作经验者优先；
3、熟练使用办公软件；熟悉人力资源系统以及了解劳动合同法及相关人事政策法规的优先考虑；
4、具备强烈的责任感，事业心，优秀的沟通能力，耐心、细心，以及严谨的逻辑思维能力
工作地址：山东省烟台市蓬莱区南关路2-3号
联系人：文经理
联系电话：************
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