任职要求：

1.本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先；​

2.3年以上人力资源相关工作经验，需具有薪酬核算与发放经验，有300人以上薪酬核算经验者优先；​

3.熟练使用办公软件，如 Word、Excel、PPT 等，能够运用 Excel 进行数据统计与分析；​

4.具备良好的沟通协调能力，能够与不同部门、不同层级人员有效沟通，解决问题；​

5.工作认真负责、细致严谨，有较强的责任心与保密意识，具备良好的学习能力与应变能力；

6.能够快速适应公司发展变化，不断提升自身专业水平；​

7.有一定的抗压能力，能够在快节奏的工作环境中高效完成任务。

岗位职责：

1.协助负责公司社保公积金，考勤，薪酬核算工作；

2.协助组织员工培训、团建活动会议等，提升员工凝聚力和参与感；

3.协助上级优化及更新各项人力行政管理制度，起草各类人力行政类通知、文案；

4.协助处理人力资源相关数据的统计与分析，为管理层提供数据支持；

5.领导交办的其他任务。