1、‌岗位职责‌：

（1）‌招聘管理‌

执行招聘全流程（发布职位、筛选简历、安排面试、背景调查）；

维护招聘渠道（如智联招聘、BOSS直聘、前程无忧），拓展人才库。

‌（2）员工关系‌

办理入职、离职、转正、调岗等手续，管理劳动合同及人事档案；

统计考勤、核算薪酬福利，处理社保公积金缴纳。

（3）‌行政支持

组织员工培训、团建活动，推动企业文化落地；

管理办公用品、固定资产等行政事务。

‌2、任职要求‌：

‌学历‌：大专及以上，人力资源、行政管理相关专业优先；

‌经验‌：1年以上人事工作经验，熟悉劳动法规及招聘流程；

‌技能‌：熟练使用办公软件，具备数据分析及沟通协调能力；

‌素质‌：责任心强、保密意识高，能处理员工关系问题。